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公司召開2014年度總結大會
專欄:公司新聞
發(fā)布日期:2015-04-10
閱讀量:9587
作者:廚邦
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2月4日,廣東美味鮮調味食品有限公司(以下簡稱美味鮮公司)2014年工作總結暨2015年工作布置大會在中山火炬開發(fā)區(qū)金華悅國際酒店隆重召開。正因為如此,公司把2015年定位為廚邦開啟大營銷的元年。
  2月4日,廣東美味鮮調味食品有限公司(以下簡稱美味鮮公司)2014年工作總結暨2015年工作布置大會在中山火炬開發(fā)區(qū)金華悅國際酒店隆重召開。中炬高新總經(jīng)理李常瑾、常務副總經(jīng)理鄧春華、中炬高新副總經(jīng)理、美味鮮公司董事長張衛(wèi)華及公司經(jīng)營班子等領導出席了大會,公司常務副總經(jīng)理張萬慶主持會議。 
  會上,楊明泉總經(jīng)理代表作了2014年工作總結暨2015年工作計劃報告。報告以方針書的形式回顧總結了公司2014年的工作情況,并提出了2015年的工作思路和工作目標。 
  楊總提出,在剛剛過去的一年里,面對復雜多變的外部環(huán)境,美味鮮公司上下齊心協(xié)力,大力推動具有美味鮮特色的改善革新活動——廚邦智造,在改革中謀發(fā)展,在創(chuàng)新中謀未來,年度內圓滿完成了董事會下達的經(jīng)營目標。 
  2014年,公司實現(xiàn)銷售額28.67億元,同比增長19.5%,增額4.7億元,繼續(xù)保持了快速發(fā)展的良好勢頭。全年,實現(xiàn)應繳稅費2.4億元,同比增長58%;凈利潤較上年有大幅增長,增幅超過銷售增長,再創(chuàng)歷史新高。 
  在過去的一年里,公司還順利完成了具有里程碑意義的兩件大事:廣東廚邦食品有限公司首期工程順利投產(chǎn);新綜合大樓啟用及廚邦醬油文化博物館盛大開館;企業(yè)實力及企業(yè)形象再上新臺階。營銷方面,公司正式啟動了廚邦天貓旗艦店,試水網(wǎng)絡營銷,取得了良好的效果。 
  2015年,公司將繼續(xù)按照董事會戰(zhàn)略規(guī)劃要求,做好企業(yè)未來發(fā)展的頂層設計。通過制定企業(yè)未來3-5年產(chǎn)品研發(fā)及上市推廣路線圖,進一步完善公司未來發(fā)展的產(chǎn)品價值版圖,為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標夯實基礎。 
  在經(jīng)營管理創(chuàng)新上,繼續(xù)堅定不移地推行廚邦智造,逐步形成支撐企業(yè)發(fā)展的方法論和人才支撐體系,緊緊圍繞方針書,全面達成董事會下達的各項經(jīng)營目標。 
  在新品研發(fā)、上市方面,繼續(xù)摸索和總結新品類上市的運作機制,打造現(xiàn)有調味品以外的、能支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)品。 
  另外,力爭盡快形成廚邦公司的產(chǎn)能規(guī)模,發(fā)揮生產(chǎn)基地的低成本擴張優(yōu)勢。 
  楊總強調,新一年的目標已明確,關鍵在落實!我們要堅定不移地創(chuàng)新改革,加快創(chuàng)新型企業(yè)的建設步伐;各部門要明確任務,落實責任,制定大日程計劃,及早部署,精心組織,努力使各項措施落到實處,確保各項工作取得預期成效,保證任務的完成。 
  楊總報告結束后,公司副總經(jīng)理賈愛娟宣讀了《關于公司組織架構及主要管理人員調整的決定》以及《關于表彰2014年度先進集體及先進個人的決定》,宣布了主要管理人員和中高級專才的晉升及聘任名單,表彰了一批先進集體和個人,頒發(fā)了“科技創(chuàng)新項目獎”、“優(yōu)秀提案”、“經(jīng)營管理優(yōu)化獎”、“優(yōu)秀主要管理人員”、“優(yōu)秀員工”等共20個獎項,獎金共近300萬元。 
  2014年是公司科技創(chuàng)新工作碩果累累的一年,在各級領導的大力支持下,公司完成了中央、省市等重大專項項目工作,獲得了政府資金及政策扶持。 
  同時,公司各部門靈活運用廚邦智造的智慧錦囊,積極開展提案活動,人人改善,大眾創(chuàng)新,2014年公司各部門提案效益總額超過2000萬元。在開展各項活動的過程中,也涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀集體和個人。 
    表彰過后,張衛(wèi)華董事長作了重要講話。張董充分肯定了公司全體員工一年來的努力和所取得的成績。但是,過去的一切成績已經(jīng)成為歷史。張董提出,“雄關漫道真如鐵”,我們需要“而今邁步從頭越”。
  隨著互聯(lián)網(wǎng)時代、大數(shù)據(jù)時代的來臨,公司在堅持既定的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上,未雨綢繆、與時俱進,目前正在與上海華與華營銷咨詢公司合作,制定新的未來5年發(fā)展規(guī)劃,確立線下市場與線上市場統(tǒng)籌兼顧,全渠道、全網(wǎng)營銷的大營銷戰(zhàn)略,助推公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。正因為如此,公司把2015年定位為廚邦開啟大營銷的元年。 
  大營銷時代呼喚大擔當,筑就長青基業(yè),最終離不開人才這一決定因素。張董宣布,新的一年伊始,公司除繼續(xù)為全體員工適度加薪,完善獎懲機制以外,還將推出三大舉措: 
  一是對派駐中山地區(qū)以外的駐外業(yè)務員設立安居補貼; 
  二是啟動陽西配套商住地的首期開發(fā),項目建成后將實行優(yōu)惠購房的辦法,讓每一位為公司發(fā)展盡心盡力的骨干都能安居樂業(yè),共享美味鮮大家庭的溫暖; 
  三是以廚邦智造的推行為基礎,籌辦公司內部的“廚邦商學院”,使之成為公司未來內部各類人才以及經(jīng)銷商乃至供應商隊伍的繼續(xù)教育和培訓基地,以滿足公司未來大發(fā)展的需要。 
  張董的講話振奮人心,為大家描繪了公司發(fā)展的美好前景。新的一年,帶來新的希望,相信在以張董為核心的領導班子帶領下,在公司全體人員的共同努力下,公司2015年的年度經(jīng)營目標一定能圓滿實現(xiàn)!
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